Contrôleur(e) adjoint(e)

Job description

Le contrôleur adjoint joue un rôle clé dans la gestion financière de l’organisation. Il a de solides compétences techniques en comptabilité, il se distingue par son goût pour l’innovation et sa capacité à relever des défis stimulants, notamment ceux liés à l’évolution de la plateforme technologique. Reconnu pour son esprit analytique et sa rigueur, il contribue activement à l'amélioration continue des processus financiers.

Principales responsabilités :

• Soutenir l’équipe de comptabilité dans le traitement des opérations courantes et autres;
   
• Contribuer à la préparation des fermetures de fin de périodes : révision et analyse;
   
• Participer à la préparation et à l’analyse des états financiers mensuels internes consolidés et non consolidés;
   
• Collaborer à la préparation des dossiers de fin d’exercice;
   
• Préparer et vérifier des rapports d’analyse financière;
   
• Prendre part à des mandats ponctuels et offrir un soutien comptable aux différents départements;
   
• Collaborer à l’établissement de méthodes de travail efficaces et efficientes;
   
• Participer à l’amélioration et au maintien des processus de contrôle interne;
   
• Jouer un rôle actif dans l’implantation d’un système de gestion intégré (ERP);
   
• Réaliser diverses autres tâches.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire en science comptable, finances ou tout autre domaine pertinent;
   
• Posséder le titre comptable de CPA;
   
• Démontrer une bonne maîtrise des outils financiers;
   
• Maîtriser l’anglais au niveau intermédiaire;
   
• Avoir de bonnes connaissances des principes de consolidation, d’exportation, des devises étrangères et des travaux en cours;
   
• Être à l’aise avec la suite Microsoft 365 et le logiciel Acomba;
   
• Avoir une bonne maîtrise générale des outils informatiques.

Profil recherché :

• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation;
   
• Démontrer de l’initiative;
   
• Posséder un bon jugement;
   
• Avoir de bonnes compétences interpersonnelles et des aptitudes pour le travail d’équipe.

Conditions d’emploi :

• Poste permanent et à temps plein;
   
• Mode de travail hybride possible;
   
• Assurances collectives, télémédecine, REER, régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
   
• Salle d’entraînement sur place;
   
• Horaire de travail flexible;
   
• Congés supplémentaires maladie, mieux-être, obligations personnelles ou familiales;
   
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.