Job description
Je suis à la recherche d’un (e) directeur (trice) en certification voulant évoluer dans un rôle de direction en certification et éventuellement assurer la relève du cabinet dans un horizon de 7 à 9 ans. Si vous aimez relever des défis, apprendre, vous développez dans un environnement agréable, vous aimez le service à la clientèle, vous êtes efficace dans ce que vous entreprenez, vous avez de l’ambition pour acquérir une clientèle alors vous recherchez au bon endroit, votre carrière commence chez nous.
Responsabilités principales:
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Réviser, superviser des missions d’audit et d’examen et de compilation selon les normes professionnelles et parfois en produire au besoin.
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Encadrer, former et soutenir une équipe en certification.
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Assurer la qualité et la rigueur des travaux livrés aux clients.
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Développer et maintenir d’excellentes relations avec la clientèle existante.
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Participer activement à la gestion interne du cabinet (revue des dossiers, normes professionnelles, processus).
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Contribuer au développement des affaires et à l’expansion du cabinet.
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S’impliquer progressivement dans les responsabilités stratégiques menant à un
rôle de relève de relève.
About the employer
Depuis plusieurs années, mon cabinet comptable se distingue par la qualité de son service, son accompagnement et la solidité de ses relations avec ses clients. Formée d'une équipe de 7 personnes, mon cabinet offre un service professionnel personnalisé et rigoureux à plus de 340 corporations provenant de secteurs d'activités variés.
Grâce à notre expertise en audit, examen et compilation, nous fournissons des états financiers fiables et adaptés aux besoins des entreprises que nous accompagnons.
Situé dans un emplacement facile d'accès, mon cabinet bénéficie également d'un vaste stationnement, permettant à nos clients de nous visites sans soucis.
En tant qu'employeur, j'accorde une grande importance au bien-être et à la valorisation de mon équipe. J'offre notamment des bonis de performance ainsi qu'une contribution au REER, reflétant ma volonté de reconnaître le travail accompli et de soutenir la planification financière de mes employés
