Job description
Qui sommes-nous
Le Conseil de gestion financière des Premières Nations (CGF) soutient le renforcement des pratiques de gouvernance et de finances des Premières Nations. Depuis sa création en 2006 en vertu de la Loi sur la gestion financière des premières nations, le CGF se consacre à fournir des outils et des services facultatifs qui répondent aux besoins particuliers des communautés des Premières Nations.
En tant qu’organisation indépendante dirigée par un conseil d’administration, le CGF s’engage à favoriser l’autodétermination et la viabilité financière. Participez à notre mission visant à aider les Premières Nations à atteindre leurs objectifs financiers et à renforcer leurs capacités administratives.
Pourquoi postuler
- Horaire de travail souple de 37,5 heures par semaine
- Salaire annuel et possibilité de prime annuelle
- Avantages sociaux généreux payés par l’employeur, y compris un régime de retraite agréé avec cotisations de contrepartie
- Nombre de vacances, de jours de bien-être et de jours fériés plus élevé que la moyenne.
- Possibilités de développement et d’avancement professionnels
- Une équipe talentueuse, diversifiée et inclusive qui réalise du travail transformateur à l’échelle du pays
- Possibilités de travail à distance ou hybride
Ce que vous ferez
- Établir des relations avec les clients désignés, dont la Loi sur l’administration financière (LAF) est approuvée afin de bâtir la confiance et de les préparer à la certification du système de gestion financière(SGF)
- Soutenir les clients des Premières Nations ayant une LAF afin qu’ils obtiennent la certification du SGF en facilitant leurs démarches, en les responsabilisant, en les motivant et en les éduquant.
- Aider les Premières Nations à mettre en œuvre les principes de gestion du changement requis pour obtenir la certification du SGF.
- Contribuer à l’élaboration de ressources sur le développement de la capacité, comme des outils et des modèles de contrôle interne, des webinaires, des tutoriels et des ateliers.
- Travailler avec les parties prenantes internes et externes afin de déterminer les meilleures méthodes de développement de la capacité et de les mettre en œuvre.
- Établir des relations avec des entrepreneurs tiers, des chercheurs externes et des établissements d’enseignement, y compris AFOA Canada, afin d’élaborer des outils de formation.
- Continuer d’offrir un soutien aux clients après l’obtention de la certification du SGF.
- Coordonner la présence du CGF à des congrès nationaux et régionaux et y présenter des exposés.
Qualifications recherchées
- Un diplôme en finance, en comptabilité, en économie ou dans un autre domaine lié aux affaires.
- Un titre de comptable professionnel (CPA ou GFAA) de préférence.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la planification et la réalisation d’audits internes ou externes du contrôle interne des rapports financiers, ou la réalisation de tâches similaires, ou encore dans la planification, le suivi et la production de rapports en lien avec des activités ou des accords de financement.
- Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).
- Connaissance et compréhension des gouvernements et organisations autochtones et des Premières Nations.
- Connaissance des procédures, des pratiques et des politiques d’intervention liées aux Premières Nations.
- Capacité à faciliter l’examen et la mise en œuvre des politiques approuvées en matière de finances, de gouvernance, de ressources humaines et de gestion de l’information.
- Capacité à penser de manière stratégique et créative et à travailler efficacement dans un environnement où le rythme est soutenu.
- Capacité à encourager et à mobiliser les clients afin de renforcer leur confiance, leur capacité et leur désir d’obtenir la certification du SGF.
- Expérience de la suite Microsoft Office, y compris une maîtrise avancée des feuilles de calcul Excel.
- Disposition à voyager, y compris dans des régions éloignées, et capacité à travailler en dehors des heures normales de bureau.
À quoi s’attendre
Le CGF vise à rendre le processus de recrutement aussi ouvert que possible. Ainsi, les personnes qui postulent peuvent s’attendre aux étapes suivantes :
- Entretien téléphonique initial;
- Entrevue avec un panel de trois membres du personnel du CGF;
- Vérification des références et des antécédents, et évaluation des traits de caractère.
- Offre
Le CGF s’engage à adopter des pratiques inclusives. À ce titre, veuillez envoyer un courriel à hr@fnfmb.com si vous avez besoin de mesures d’accommodement particulières en tant que candidate ou candidat, ou si vous souhaitez obtenir une copie de la description complète du poste.
Le CFG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et il reconnaît et célèbre la diversité de toutes les Premières Nations ainsi que de toutes les personnes au Canada. Il s’agit d’une organisation inclusive qui traite tous les employés sur un pied d’égalité. Puisque le CGF est une organisation dirigée par les Premières Nations, la priorité sera accordée aux candidats d’origine autochtone.
About the employer
Mandat du CGF
La LGF établit les pouvoirs, les devoirs et les fonctions d'ordre général du CGF sur lesquels ce dernier s'appuie pour planifier, concevoir et offrir ses programmes et services en soutien aux Premières Nations participantes.
En vertu des parties 3 et 6 de la LGF, le CGF exerce ses activités à titre d'institution sans but lucratif nationale à gouvernance partagée. La LGF établit une relation sans lien de dépendance entre le CGF et le gouvernement fédéral. Ainsi, le CGF n'est pas un mandataire de la Couronne et possède les capacités, les droits, les pouvoirs et les privilèges d'une personne physique. Voici les grandes lignes de du mandat du CGF en vertu de la LGF :
- Aider les Premières Nations et d'autres entités autochtones à :
- développer la capacité nécessaire au respect de leurs engagements en matière de gestion financière;
- élaborer et mettre en œuvre des lois et des règlements sur l'administration financière;
- traiter avec les divers ordres de gouvernement en matière de gestion financière, notamment dans les domaines de la reddition de comptes et de la responsabilité financière partagée;
- développer, mettre en œuvre et améliorer les liens financiers avec les institutions financières, les partenaires d'affaires et les divers ordres de gouvernement pour assurer le développement économique et social des Premières Nations et de ces autres entités.
- Mettre au point et appuyer l'application de critères généraux à l'égard de l'établissement de cotes de crédit pour les Premières Nations.
- Fournir des services d'examen et d'audit en matière de gestion financière des Premières Nations.
- Fournir des services d'évaluation et de certification en matière de gestion et de rendement financiers des Premières Nations.
- Fournir des services de surveillance et de production de rapports sur le système de gestion financière et le rendement financier des Premières Nations.
- Offrir aux Premières Nations et à d'autres entités autochtones déterminées des services de surveillance et des rapports relativement à la mise en œuvre des lois et règlements sur l'administration financière et à la conformité de ces lois et règlements aux normes applicables.
- Offrir des services à l'égard de la cogestion et de la gestion par un tiers des recettes locales et d'autres revenus.
- Offrir des conseils, des services de recherche d'orientation ainsi que des services d'examen et d'évaluation relativement à la conclusion d'ententes financières entre les divers ordres de gouvernement et les Premières Nations de même qu'entre les divers ordres de gouvernement et les autres entités déterminées.
- Élaborer, mettre en œuvre, tester et évaluer ainsi que réaliser des travaux de recherche relativement aux propositions de projets pilotes liés aux objectifs énoncés aux autres paragraphes de l'article de la LGF.
- Aider les Premières Nations, les autres entités déterminées, les autres ordres de gouvernement et les entreprises publiques et privées dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de propositions financières et économiques susceptibles de répondre aux appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et de permettre la mise en œuvre de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
- Recueillir des données, publier de l'information statistique et réaliser des études et des analyses relativement aux objectifs énoncés dans la LGF.
Les Premières Nations au Canada ont le choix de travailler ou non avec le CGF, et le CGF offre ses services en matière de gestion financière, de développement de la capacité et de certification gratuitement aux Premières Nations participantes.
Les services offerts par le CGF sont financés par le gouvernement du Canada, sur une base annuelle, selon une entente de financement provenant de crédits votés pour les activités principales continues ainsi que par le financement reçu pour des projets particuliers en soutien des communautés auxquelles le CGF offre ses services.
Le siège social du CGF se trouve sur les terres de réserve la Nation Squamish, à West Vancouver, et le CGF a des bureaux à Winnipeg, à Ottawa et à Montréal.
