Description du poste
Opportunité d'emploi pour travailler dans un cabinet de services comptable et financier. Le poste est situé de façon hybride. Votre travail vous demandera de vous déplacer chez le même client dans un contexte de 3 semaines sur place (Côte-Nord) et 2 semaines à votre domicile et/ou bureau à Québec. Ces déplacements à l’extérieur seront d’une durée de 6 à 8 mois. Par la suite, vous serez à vos déplacer quelques fois par année. Ce défi vous permettra de vivre une expérience hors du commun tout en ayant le support nécessaire des professionnel.le.s du bureau pour vous appuyer.
Le poste offre une grande disponibilité en terme de flexibilité et de développement de carrière. L’associé souhaite rencontrer un.e professionnel.le qui veut avoir du plaisir à exercer sa profession au sein d'une petite équipe dévoué. Ce rôle revient à une personne qui souhaite vivre une comptabilité avec des projets très diversifiés. Une chance de travailler pour un cabinet mais en étant impliqué pour un seul client et sentir votre apport pour ce dernier au quotidien. Vous allez avoir de la lassitude et la possibilité de pouvoir amener de nouveaux mandats pour l’organisation si l’occasions si prêtre.
Conditions :
- Les heures travaillées sont toutes rémunérées;
- Horaire moyen de 37,5h;
- Bâtir son horaire selon ses besoins;
- Téle-travail possible 60% (tendance de l'équipe actuelle 3j domicile / 2j bureaux);
- Équipement informatique fournie pour le travail à domicile;
- Assurance collective de base, 50%;
- Vacances 4-5 semaines;
- Cotisation et formation CPA;
- Stationnement.
Description de tâches :
- Travailler est au redressement du client (6 premier mois);
- Établir des processus et des contrôles internes;
- Préparer les états-financiers mensuelles;
- Préparer les budgets d’opération, d’investissement et de trésorerie;
- Réaliser des analyses financières, des évaluations de conformité et l’analyse des écarts budgétaires;
- Rédiger des demandes de financement et préparer des montages financiers;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs programmes;
- Dispenser des formations au personnel du département des finances et aux gestionnaires de programmes communautaires;
- Collaborer à la rédaction de plan d’action, rapports, plan d’affaires, etc.;
- Superviser le personnel du département des finances;
- Préparer et collaborer avec les auditeurs externes.
Exigences :
- BACC en comptabilité;
- Titre CPA (souhaité);
- Expérience en cabinet (atout) 4-5 ans;
- Expérience comme controleur.euse des finances (2-3ans);
- Intérêt pour la réédition compte et qualité d’écriture de la langue française.
Personnalité :
- Patience;
- Emphatique;
- Sens de l’humour;
- Pédagogue;
- Goût de l’aventure;
- Disponible pour quitter la maison.
Rémunération :
- Le salaire varie selon l'expérience (90K-110K);
- Cette expérience sera reconnue et le salaire sera compétitif avec le marché;
- Bonification intéressante.
À propos de l’employeur
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.
Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles
Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement
Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe
Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller
Nous accompagnons les professionnel.les comptables dans la gestion de leur carrière.
- Changement de rôle ou d’entreprises;
- Conseils selon les aspirations personnelles;
- Information sur le marché (rémunération, opportunité);
- Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue.
Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.
- Recrutement de professionnel.les comptables;
- Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant;
- Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal;
- Accompagnement de postes confidentiels.