Chef(-fe) comptable corporatif(-ive)

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice principale des finances, le/la chef comptable corporatif sera responsable de l’ensemble du cycle comptable pour 4 sociétés, ainsi que d’une équipe de 5 personnes, tout en faisant l’optimisation des processus.

Sommaire des responsabilités :

• Superviser l’équipe de comptabilité corporative (incluant les payables, recevables et la paie) et leur apporter le soutien nécessaire dans l’atteinte des objectifs et des tâches quotidiennes;
   
• Participer et superviser les travaux de fin de mois et régularisation;
   
• Préparer des états financiers mensuels et annuels, individuels et consolidés;
   
• Assurer la conformité de toutes les activités comptables et de la paie et l’intégrité des informations et données financière;
   
• Coordonner les opérations de trésorerie et les requis bancaires;
   
• Conformité des soldes du bilan, faire les conciliations des auxiliaires et en justifier les écarts;
   
• Responsable de la gestion des remises gouvernementales;
   
• Revue mensuelle de la balance de vérification avec la directrice corporative finance;
   
• Coordonner les de vérification annuel ou d’audit fiscal et veiller à leur bon déroulement;
   
• Proposer des solutions d’amélioration et standardisation pour les différents processus et contrôles internes en place et participer à leur implantation, en faire le suivi;
   
• Participation active à l’implantation d’un nouveau ERP.

Formation et expérience requises :

• BAA, option comptabilité, titre CPA un atout;
   
• Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;
   
• Très bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
   
• Maîtrise de fonctions avancées d’Excel;
   
• Connaissance de Odoo, Nethris, Paylocity sera considéré comme un atout.

Compétences et habiletés requises :

• Capacité à respecter des échéances serrées;
   
• Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois;
   
• Souci du détail et de l’exactitude;
   
• Faire preuve d’adaptabilité;
   
• Intégrité, rigueur, discrétion et souci de la confidentialité dans le traitement des dossiers;
   
• Capacité à identifier les enjeux et à proposer des solutions;
   
• Être autonome et avoir le sens des responsabilités.

Les personnes intéressées doivent manifester leur intérêt en faisant parvenir leur curriculum vitae aux ressources humaines par courrier électronique au : rh@girardin.com.