Administrateur(-trice) au sein du conseil d'administration

Description du poste

Critères d'éligibilité: 

• Être résident.e du territoire de la MRC Deux-Montagnes ou y étudier ou encore travailler au sein d’une entreprise, d’un organisme ou d’une institution œuvrant sur le territoire ou répondant aux besoins de la collectivité de la MRC
• Être intéressé.e à la mission du CJEDM et posséder des compétences pertinentes à l’organisme

Voici les devoirs des administrateurs.trices 

Le conseil d’administration établit les priorités et les orientations de la corporation et voit à leur respect. Il possède tous les pouvoirs habituellement détenus par un conseil d’administration.

Sans restreindre la généralité de ce qui précède, le rôle du conseil est le suivant :

• Le conseil d’administration administre les affaires du CJEDM et, en son nom, exerce dans les limites du règlement, les pouvoirs qui lui sont également ou spécialement délégués par l’assemblée générale.
• Le conseil d’administration étudie toutes les questions qui lui sont soumises par l'assemblée générale et il lui soumet toutes les suggestions recevables ayant trait à la bonne marche de la corporation ;
• Le conseil d’administration élabore la stratégie de la corporation et mandate la direction générale pour élaborer et réviser les plans d’action annuels ou que le plan stratégique pour adoption par le conseil d’administration ;
• Le conseil d’administration embauche la direction générale, par résolution. Le cas échéant, c’est le conseil qui met fin à son engagement, pour cause ;
• Le conseil d’administration peut demander à la direction générale tout rapport de suivi et il peut requérir toute autre ressource jugée nécessaire à la conduite efficace des activités de la corporation ;
• Le conseil d’administration est responsable d’élaborer et de diffuser la mission, la vision, les valeurs ainsi que les choix stratégiques affectant le long terme de la corporation ;
• D’une manière générale, le conseil d’administration définit et actualise les différentes politiques de la corporation.

Formation et intégration :

Nous pouvons payer de la formation aux administrateurs.trices, par exemple : rôles et responsabilités des membres d’un C.A. Aussi, la direction offre un accueil sous forme d’une rencontre individuelle afin que les nouvelles personnes s’intègrent de façon fluide.