Contrôleur(-euse)

Description du poste

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité  

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 4,600 employés et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi :

Sous la responsabilité de la Directrice, finances, le.la titulaire de ce poste voit à l’amélioration continue de ses activités et à la mobilisation de son personnel. Il.elle s’assure de l’intégrité, de la rigueur et de la conformité aux normes en vigueur dans les pratiques comptables utilisées. Il.elle fait des recommandations en tenant compte des meilleurs intérêts de l’entreprise, relativement aux processus d’affaires utilisés et des résultats obtenus.

Responsabilités principales :

• Assumer la responsabilité du processus comptable;
   
• Superviser l’équipe de la comptabilité, recruter, évaluer, guider et motiver son équipe;
   
• Diriger la production et faire le suivi des rapports financiers, des rapports à la direction et des rapports aux différentes institutions financières;
   
• Préparer et concevoir des analyses financières ainsi que des analyses de performance et donner du feedback aux gestionnaires de l’entreprise;
   
• Faire ressortir les écarts pertinents entre le budget et le réel, les expliquer et faire des recommandations pour améliorer la performance;
   
• Superviser la gestion hebdomadaire de la trésorerie;
   
• S’assurer du développement et du respect des contrôles au sein de l’entreprise;
   
• S’assurer de l’exactitude et du respect des échéanciers lors de la production des déclarations d’impôts et des états financiers mensuels et annuels;
   
• Superviser la totalité de la préparation du dossier de vérification annuelle ; préparer certaines sections plus complexes et être le.la principal.e intervenant.e avec les vérificateurs externes;
   
• Superviser la préparation du budget annuel de toutes les compagnies du groupe. S’assurer du respect des échéanciers avec les gestionnaires impliqués;
   
• Assurer que toutes les compagnies du groupe se conforment aux différentes législations touchant l’aspect administratif des affaires. S’assurer que le paiement des taxes et des impôts soient faits selon les exigences et en respectant les délais des différents organismes;
   
• Assumer la responsabilité des vérifications gouvernementales.

Ton profil :

• Résolution de problèmes et sens de l’organisation et des responsabilités : Tu transformes les défis en solutions, tout en gardant une organisation sans faille et un sens aigu des responsabilités;
   
• Forte capacité à travailler efficacement avec plusieurs parties prenantes : Ta capacité à fédérer différentes parties prenantes autour d'un objectif commun est l'une de tes forces majeures;
   
• Gestion des priorités : Tu sais organiser tes tâches efficacement et gérer les priorités avec une précision d’horloger;
   
• Un esprit d’équipe et une écoute active : Tu sais collaborer avec enthousiasme et avoir une attitude positive, tout en prêtant une oreille attentive aux idées des autres;
   
• Minutie et précision : Tu as un esprit minutieux, où chaque détail compte et chaque action est exécutée avec une précision remarquable.

Exigences :

• Baccalauréat en comptabilité (ou équivalent);
   
• Titre de comptable agréé (un atout);
   
• Cinq à dix ans d’expérience dans un rôle similaire;
   
• Expérience dans le commerce au détail (un atout);
   
• Bilinguisme essentiel, écrit et oral (La personne aura à communiquer avec des fournisseurs externes).

Des extras juste pour les membres de notre équipe :

• Rabais de 50 % sur nos produits;
   
• Horaires flexibles;
   
• Télétravail en mode hybride (siège social);
   
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
   
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
   
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
   
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
   
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
   
• Boni de référence; 
   
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).  

Pour les employé.e.s à temps plein : 

• Régime d’assurance collective;
   
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
   
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.