Directeur(-trice) administratif(-ive) et financier(-ière)

Description du poste

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Opportunité d'emploi pour travailler dans une compagnie de services et manufacturier qui a des objectifs de croissance par acquisition à court terme. Leur notoriété fait qu’il croit de façon organique également. Le poste situé à Québec, vous permettra de collaborer avec une équipe comptable dévouée de 7 personnes.

L’organisation souhaite trouver avant tout un profil de leader positif qui prône un climat de travail agréable et humain tout en étant sérieux et rigoureux. La responsabilisation de l’équipe devra faire partie de son style de gestion et il devra penser

En étant le bras droit du DG, vos conseils et vos compétences stratégiques seront fortement mise à contribution. Les talents en place dans l’équipe actuelle sont bien outillé pour amener l’entreprise à un niveau supérieur. Bien accompagner, ce ne sera qu’une question temps pour atteindre de nouveau niveau de croissance.

Conditions :

• Horaire de 40h-45h;
   
• Horaire flexible présence 9:00 à 16:00 et télétravail de 1 à 2 journées flexibles;
   
• 5 semaines de vacances;
   
• Assurance collective 75%, médicament, dentaire, vie, salaire longue durée;
   
• 3 plans de protections possible;
   
• 1000$ pour compléter le plan famille et 500$ individuel;
   
• 400$ compte santé;
   
• Télémédecine;
   
• PAE;
   
• Fonds de pension contributif jusqu’à 4% et doublé par l’employeur, après 2 ans part employeur;
   
• Ouvert à Noël;
   
• 6 jours flexibles +1 journée à votre anniversaire;
   
• Cotisation et formation payées;
   
• Stationnement;
   
• Cellulaire.

Description de tâches : 

• Encadrer le processus de préparation et de révision des états-financiers;
   
• Établir et superviser le processus budgétaire;
   
• Valider la rentabilité de projets de développement interne;
   
• Établir la stratégie de croissance et évaluer les acquisitions possibles;
   
• Intégrer les nouvelles acquisitions;
   
• Responsable des décisions fiscales;
   
• Responsabiliser l’équipe comptable;
   
• Améliorer et développer les outils de suivis;
   
• Collaborer à la vérification annuelle;
   
• Supervision de l’équipe.

Supervision :

• Supervision directe de 5 personnes niveau technicien senior et commis;
   
• Supervion indirecte TI.

Éléments clés :

• Leadership positif et humain;
   
• Finance solide;
   
• Relever des défis de croissance;
   
• Vouloir faire une vraie différence.

Exigences :

• BACC en comptabilité;
   
• Titre CPA;
   
• Logiciel Gros ERP;
   
• Anglais intermédiaire 3,5/5;
   
• 10 ans d’expérience (Cabinet, Gestion et Projets hors cadre);
   
• Habileté avec PowerBI.

Personnalité :

• Travail d’équipe;
   
• Éthique;
   
• Leadership;
   
• Dynamique;
   
• Pensé à l’extérieur du cadre.

Rémunération :

• 120K-140K + 15% bonification.