Conseiller(-ère) principal - Comptabilité de placements institutionnels

Description du poste

Desjardins

Conseiller principal ou conseillère principale, Comptabilité de placements institutionnels

Référence : R2405500

Durée : temps plein

Endroit : Montréal

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

Date de fin d'affichage : 2024-05-30

À titre de conseiller(-ère) principal(e), comptabilité de placement institutionnels, vous agissez à titre de leader d'une équipe ayant comme mission de supporter la clientèle institutionnelle de son partenaire interne Desjardins Gestion internationale d'actifs (DGIA) dans ses activités de gestion de portefeuille et de comptabilisation des opérations pour sa clientèle étant formée principalement des filiales d'assurances vie et dommage de Desjardins et de plusieurs autres entreprises internes et externes. Votre contribution principale sera de supporter et de faire évoluer les processus comptables aux fins de divulgation financière des clients de DGIA tant sur le plan des contrôles opérationnels que des technologies requises.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Utiliser vos connaissances et votre expérience en comptabilité de placements, en finance de marché et en fiscalité d'entreprise afin d'assurer l'ingénierie, la stabilité et l'évolution des processus d'affaires et des technologies associées;
   
• Faire preuve de leadership et d'initiative pour assurer les niveaux de service établis auprès des clients concernés et assurer une bonne représentation auprès des instances internes et externes associées;
   
• Assumer un rôle actif dans la vigie interne et externe et l'intégration des normes comptables et fiscales associées à divers types de placements traditionnels et alternatifs;
   
• Assurer un rôle d'influence et de conseil auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets à portée transversale et complexe;
   
• Interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés de la finance, de la comptabilité, de la fiscalité et des technologies associées
• Exercer un rôle d'expert(e)-conseil en divulgation opérationnelle dans votre domaine de spécialité et agir à titre de personne-ressource et de coach auprès de collègues des équipes collaboratrices;
   
• Faire preuve de sens politique et stratégique lors de vos collaborations auprès des différents niveaux hiérarchiques de l'entreprise;
   
• Supporter votre gestionnaire dans l'émancipation de l'équipe de spécialistes en opérations et comptabilité des placements

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel et boni annuel;
   
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année;
   
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite;
   
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine;
   
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail;
   
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline appropriée;
   
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en comptabilité et fiscalité des placements, dont cinq ans aux opérations d'équipes de placements (back-office, middle-office) impliquant la connaissance des valeurs mobilières et de leurs principales caractéristiques;
   
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées;
   
• Détenir le titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) ou l'équivalent comptable.

Connaissance du français nécessaire :

• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones;
   
• Connaissances très avancées des bonnes pratiques et normes comptables pour des processus de divulgation financière liées à divers types de placements institutionnels;
   
• Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner.

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.