Chef(-fe) de division et trésorier(-ière) adjoint(e)

Description du poste

Pour joindre notre équipe, vous devez : 

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité ou en finances; 
   
• Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
   
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
   
• Connaissance de la comptabilité municipale et des principes comptables spécifiques de la Loi sur les cités et villes (un atout);
   
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
   
• Forte capacité analytique et souci du détail;
   
• Capacité à travailler en équipe, à faire preuve de polyvalence, d’initiative et d’autonomie;
   
• Excellentes compétences organisationnelles, avec aptitude en planification et en coordination.

À quoi ressemble votre semaine de travail : 

• Coordonner et superviser les opérations comptables quotidiennes, y compris les comptes à payer, la taxation et la paie des employés;
   
• Approuver les opérations liées aux comptes à payer, conformément aux politiques de la Ville et aux principes comptables reconnus;
   
• Planifier, coordonner, préparer et contrôler les états financiers mensuels et annuels;
   
• Assurer la conformité avec les normes comptables et les exigences légales;
   
• Participer activement à l'élaboration et au suivi des budgets, et analyser les tendances et les projections;
   
• Analyser et interpréter les données financières pour soutenir la prise de décision stratégique;
   
• Suivre et contrôler les projets d’immobilisation et les règlements d’emprunt;
   
• Superviser la présentation des redditions de comptes;
   
• Superviser et approuver les écritures comptables;
   
• Collaborer au développement et à l’amélioration des modèles de projections financières et effectuer des analyses de coûts sur divers dossiers;
   
• Concevoir, préparer et analyser des rapports financiers, comptables et statistiques;
   
• Analyser périodiquement certains comptes du grand livre, retracer les anomalies et obtenir les informations nécessaires auprès des différentes directions, en effectuant les corrections si nécessaire;
   
• Recommander des améliorations des outils financiers ou budgétaires pour optimiser la qualité de la direction financière;
   
• Remplacer la directrice des finances et trésorerie en cas d’absence ou vacances;
   
• Apporte son aide aux collègues des différentes directions pour toutes tâches relatives au classement et à la gestion de documents selon ses habilités et connaissances;
   
• Collabore à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
   
• Participe à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction.

Ce que nous offrons : 

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.

• Un salaire entre 81 223.14$ et 105 588.56$;
   
• Ville en pleine croissance;
   
• Poste à temps plein avec possibilité d’avancement;
   
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.

Processus de sélection :

• Deux entrevues;
   
• Une vérification des références d’emploi;
   
• Une nomination par résolution entérinée par le Conseil municipal.

Comment déposer votre candidature :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 8 novembre 2024 en spécifiant le numéro du concours DOT2024-035-FIN dans l’objet par courriel : emploi@ville.mercier.qc.ca