Description du poste
Notre cliente, Multi-Moulures Inc. une entreprise spécialisée dans la coupe, le pliage et le poinçonnage de métal en feuille situé à Saint-Bruno sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’une personne dynamique et autonome qui prendra en charge la comptabilité et le volet financier de la compagnie. Cette dernière relèvera de la directrice générale de l’entreprise.
Contrôleur
Les tâches consistent à effectuer la tenue de livres et la gestion complète des dossiers de comptabilité. Pour ce faire, la personne devra faire l’ensemble des tâches suivantes : payables, recevables, inventaire, taxes et remises gouvernementales, conciliations bancaires, gestion des paies et assurance collective et la fermeture des périodes, écritures de journal, transactions inter compagnies, préparer les différents rapports financiers hebdomadaires et mensuels, ainsi que sortir les états financiers mensuels, annuel avec analyses financières et le volet fin d’année en appuyant le travail des vérificateurs externes.
De plus, la personne devra faire l’analyse des indicateurs de performance, notamment par l’étude du prix de revient de ses différentes activités et projets et mettre en place des contrôles internes et voir au maintien et l’amélioration du système comptable et des processus du département de comptabilité.
Les exigences :
- Doit posséder BAA, option finances ou comptabilité;
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire et familier avec le secteur manufacturier;
- Doit avoir effectué le cycle comptable complet depuis plusieurs années et être en mesure de traiter l’ensemble des opérations comptable en PME;
- Maîtrise du logiciel comptable du système ERP/MRP (logiciel Maximum) et la suite Office (Excel avancé);
- Être capable de gérer facilement plusieurs dossiers simultanément, d’établir des priorités en faisant preuve d’initiative, rigueur et avoir le sens de l’organisation;
- Être conscient des enjeux économiques de la PME (efficacité et rentabilité);
- Favoriser le travail d’équipe, disponibilité et dévouement.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. L’horaire de travail est de 8:00 à 16:30 du lundi au vendredi soit de 40 heures par semaine, Début des fonctions selon disponibilité et salaire selon expérience. L’entreprise offre également une gamme complète d’avantages sociaux.
Vous aimeriez joindre une société dynamique offrant un environnement de travail accueillant, stimulant et hautement qualifié, destiné à faire ressortir le meilleur de ceux qui aspirent à l'excellence et qui désirent relever des défis quotidiennement? Prière de faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse ci-dessous.
Blain, Joyal, Charbonneau, comptables agréés, S.E.N.C.R.L.
Courriel : scaron@bjc.ca
À propos de l’employeur
Fondé en 1996, notre cabinet a connu une croissance que l’on attribue à l’expertise, la compétence, l’intégrité, ainsi qu’à la valeur que nous avons toujours accordée aux relations entretenues, tant avec nos clients qu’avec nos employés. La qualité de chaque relation est l’élément essentiel qui réside au centre de chacune de nos actions.
Aujourd’hui, avec une équipe de plus de 115 personnes, BJC se positionne parmi les 25 plus grands cabinets au Québec, selon le journal Les Affaires.
Notre mission :
BJC se consacre activement à la réalisation des ambitions de ses employés, clients, et partenaires.
Nous cultivons des environnements de confiance et de collaboration, plaçant les personnes au cœur de nos relations pour incarner notre philosophie : les relations sont plus grandes que les chiffres.
Relations > chiffres
Nos valeurs :
Chez BJC, le plus fondamental, c’est le RIRE :
Respect | Agir avec les autres comme nous aimerions être traités
Chez BJC, respecter autrui c’est agir avec ouverture d’esprit, écouter activement et valider les opinions des autres. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail exempt de toute discrimination, inclusif, compétent et harmonieux.
Intégrité | N’avoir qu’une seule parole
Chez BJC, l’intégrité nous sert de référence afin de rester fidèles à nos principes, même face aux défis. Elle nous permet de garantir la qualité et le professionnalisme de nos services, consolidant ainsi la confiance de ceux avec qui nous travaillons.
Rigueur | Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait
Chez BJC, la rigueur signifie d’honorer nos engagements avec transparence, discipline et constance, en respectant les processus internes et les échéances.
Esprit d’équipe | Privilégier la réussite du groupe plutôt que la réussite individuelle
Chez BJC, l’esprit d’équipe signifie de favoriser la réussite collective plutôt qu’individuelle, de collaborer activement vers un objectif commun tout en sachant alléger l’ambiance de travail par le plaisir et l’humour.
Bref, nous croyons au potentiel et à la qualité de chacun de nos employés!
