Chef de service comptabilité du fond d'exploitation

Description du poste

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat;
   
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité;
   
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l’autorité du coordonnateur aux opérations financières, le chef de service de la comptabilité du fonds d'exploitation exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il a la responsabilité des activités relatives aux opérations comptables du Fonds d'exploitation, à la préparation du dossier d'audit financier de fin d'exercice financier destiné aux auditeurs indépendants et à la coordination des activités pour la préparation du rapport financier annuel (AS-471). Il devra conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, notamment l'application des normes canadiennes comptables du secteur public (CPA Canada) et celles du Manuel de gestion financière du MSSS.

Principales tâches et responsabilités :

• Implante des mécanismes de contrôles et de suivi afin de s’assurer de l’exactitude, la fiabilité et la conformité des informations financières de l’établissement;
   
• Établit les objectifs annuels de son service et les mécanismes de contrôle appropriés et soumet son plan d’action à son supérieur pour approbation;
   
• Contribue à l’élaboration, l’application et la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques et des procédures des programmes et des services, dans le respect des obligations légales et administratives de l’établissement;
   
• S’assure de la gestion et des opérations de la trésorerie du CIUSSS;
   
• Élabore et tient à jour les procédures et les normes de gestion de son service, en définit les pratiques et les modes de fonctionnement, en contrôle l’application et y apporte les correctifs et améliorations;
   
• Applique, en collaboration avec les personnes ressources, les lois, les politiques, les normes, les règles et les procédures en vigueur dans l’établissement;
   
• Analyse les problèmes ponctuels de fonctionnement interne de son service, propose et applique des solutions correctives;
   
• Développe et recommande, à son supérieur, des indicateurs de gestion pour évaluer l’efficience et l’efficacité de son service;
   
• Planifie, coordonne, supervise, contrôle et évalue les activités reliées à l'exactitude et l'intégralité des données financières et opérationnelles du fonds d'exploitation;
   
• Implante des mécanismes de contrôle interne et de gestion intégrée des risques;
   
• Assure la rédaction et la mise en place des politiques et procédures attribuables à son secteur d'activités;
   
• S’assure du respect des politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et du MSSS;
   
• Analyse et concilie les comptes de l'État de la situation financière du Fonds d'exploitation et prépare périodiquement l’information financière réelle;
   
• Assure le suivi de toutes les obligations légales relatives aux dossiers fiscaux (TPS/TVQ), Agence du revenu du Québec, Revenu Canada, etc.;
   
• S’assure que les niveaux d’autorisation de paiement établis aux politiques internes sont respectés;
   
• Assure la gestion de la charte comptable du Fonds d'exploitation;
   
• Travaille en collaboration avec l'ensemble des services de la direction des ressources financières et avec la Direction des services techniques, notamment pour la révision financière des Baux et leur comptabilisation;
   
• Prépare les documents et pièces justificatives nécessaires pour présentation des dossiers sous sa responsabilité au comité de vérification.

Exigences :

• Baccalauréat en Sciences comptables;
   
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels du Québec (CPA);
   
• Dix (10) années d’expérience dans un domaine lié au poste;
   
• Cinq (5) années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.

Compétences recherchées :

• Autonomie;
   
• Gestion axée sur les résultats;
   
• Coordination de projets;
   
• Fait preuve de leadership mobilisateur;
   
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes;
   
• Créativité, jugement et raisonnement;
   
• Gestion du changement;
   
• Gestion des priorités;
   
• Délégation et responsabilisation.

À propos de nous :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération :

• Salaire se situant dans la classe 39 (87 137$ à 113 278$);
   
• Régime d’assurances collectives;
   
• Régime de retraite de la fonction publique;
   
• 6 semaines de vacances;
   
• Programme de développement des cadres;
   
• Programme de rabais corporatifs;
   
• Programme d’aide aux employés;
   
• Politique de télétravail.

Postulez dès maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.