Directeur(trice) des finances

Description du poste

Télétravail ou Hybride

Vous combinez une vision d’avenir et un esprit d’analyse aiguisé? Vous êtes un leader inspirant capable de motiver et de fédérer une équipe?

Prêt à relever le défi?

Venez contribuer à l’essor de l’écosystème d’économie sociale du Québec par vos connaissances et votre expertise! Un travail qui fait la différence dans notre société.

Fait saillant :

La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre SCEAU CONCILIVI en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d’avantages pour promouvoir cet équilibre.

Aperçu des avantages sociaux :

• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année!);
   
• Programme d’assurances collectives complet;
   
• Banque d’heures;
   
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium;
   
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi;
   
• Programme de télémédecine au bout des doigts;
   
• Programme de santé et bien-être;
   
• Et bien plus encore.

Vos responsabilités :

Relevant du Directeur général, vous assurez le lien avec la haute direction dans les initiatives d’amélioration des résultats et des processus. Vous appuyez ainsi la prise de décisions stratégiques et contribuez à la mise en œuvre et au maintien d’une structure de contrôle efficace au sein du Consortium.

Vous êtes responsable d’assurer la saine gestion financière du Consortium et de tous les aspects du cycle comptable permettant de produire les rapports financiers et l’information de gestion requise par la haute direction. Vous jouez un rôle de conseiller en ce qui concerne toute amélioration visant à accroître l’efficacité du Consortium et la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation tout en maintenant l’efficacité des systèmes de contrôle financier. Vous apportez une aide lors du traitement de la paie.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

• Piloter la gestion des ressources humaines de votre direction, en veillant à la coordination, la supervision et l’évaluation des besoins de développement des compétences du personnel;
   
• Bâtir des relations solides et durables avec les membres de votre équipe tout en développant un sentiment d’appartenance et de fierté;
   
• Effectuer la production et la consolidation des états financiers du Consortium et de ses membres sous entière gestion;
   
• Préparer les budgets annuels et suivis sur une base mensuelle pour la direction;
   
• Coordonner la préparation des états financiers, des budgets, des tableaux de bord et des rapports de manière mensuelle, trimestrielle et annuelle;
   
• Préparer, planifier et coordonner des activités de budgétisation;
   
• Préparer divers rapports de gestion et analyses (coût de revient);
   
• Agir à titre de rôle-conseil pour la haute direction et présenter des recommandations sur les plans financiers et comptables en fonction des priorités, des indicateurs clés et des stratégies établies par l’entreprise;
   
• Contribuer à l’amélioration des contrôles internes, des politiques comptables, des procédures et des processus et en assumer l’exécution et le suivi;
   
• Développer et implanter des indicateurs de performance et divers contrôles internes appropriés;
   
• Effectuer la gestion des dossiers de financement auprès des intervenants externes et veiller au respect des engagements;
   
• Et autres responsabilités qui stimuleront votre intellect.

Les incontournables :

• Diplôme de 2e cycle en sciences comptables ou l’équivalent;
   
• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec;
   
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine des finances ou de la comptabilité, dont au moins 3 ans dans des fonctions de gestion de personnel;
   
• Excellente connaissance des outils informatiques et d’analyse;
   
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel);
   
• Atout : Connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL.

Vous démontrez :

• Leadership mobilisateur et collaborateur;
   
• Excellente capacité d’analyse et de communication;
   
• Planification, organisation et capacité d’anticipation;
   
• Sens des priorités et des responsabilités;
   
• Grande autonomie et capacité d’adaptation;
   
• Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels;
   
• Attitude positive et ouverture d’esprit;
   
• Collaboration et d’esprit d’équipe;
   
• Sens de l’éthique prononcé et faire preuve d’une grande rigueur.

Information complémentaire :

• Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence;
   
• 100% télétravail ou hybride selon votre choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal);
   
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein - 35 heures/semaines;
   
• Salaire : À partir de 80 000$/an basé sur votre formation et votre expérience;
   
• Date d’entrée en fonction : Nous vous attendons.

Nous sommes :

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec et un important acteur de l’écosystème québécois de l’entrepreneuriat collectif. Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises collectives – ou d’économie sociale – de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d’entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.

Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.