Description du poste
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour :
Conseiller, conseillère en vérification
Poste permanent à temps plein
Bureau du vérificateur général
Sous l’autorité du vérificateur général, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l'exécution des mandats de vérification visant à assurer la transparence, l'efficacité et la responsabilité dans la gestion des ressources publiques de la Ville de Terrebonne.
Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
- Planifier et réaliser les activités de vérifications d’optimisation des ressources et de conformité ainsi que de vérifications financières de la Ville et des organismes qu’elle contrôle;
- Coordonner le travail effectué par les experts et le personnel du Bureau dans la réalisation des travaux sous sa responsabilité;
- Rédiger des rapports de vérification clairs, concis et précis présentant les constatations, les conclusions et les recommandations pour renforcer l'efficience et l'efficacité des opérations municipales;
- S’assurer que des plans d'action sont élaborés en réponse aux recommandations émises et suivre leur mise en œuvre;
- Participer aux activités de surveillance financière des organismes bénéficiant d'une subvention annuelle de la Ville supérieure à 100 000 $;
- Assurer la communication des résultats des travaux aux gestionnaires et aux instances de gouvernance, dont le comité d’audit;
- Collaborer à la préparation du rapport annuel du Vérificateur Général;
- Collaborer à l'élaboration, la mise à jour et le suivi des pratiques du Bureau, dont le système de gestion de la qualité;
- Maintenir une connaissance approfondie des normes, des pratiques et des techniques utilisées en vérification, notamment les normes relatives aux missions de certification émises par CPA Canada;
- Assurer une vigie des lois, des règlements et des politiques applicables à la gestion des finances publiques municipales et des meilleures pratiques en matière de gouvernance.
À propos de l’employeur
10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. La transition socio-écologique, le développement social, l’aménagement du territoire et le mieux-être des employés et des citoyens, constituent quelques-uns des défis qui vous attendent. Ces changements d’envergure se feront par la mise en œuvre d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale.
Pour poursuivre sa mission, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de leaders créatifs qui seront des ambassadeurs de sa transformation et en mesure de mobiliser les énergies et les talents de ses 1 200 employés.
À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration. La personne exerce son leadership avec intégrité, rigueur et performance afin d’accroître la qualité des services aux citoyens et le mieux-être des employés. Terrebonne vise un recrutement de haut niveau afin de soutenir ses différentes directions dans son évolution.
La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe, des gestionnaires de vision qui sauront relever le défi de ses prochaines orientations marquantes pour les générations futures.
