Administrateur(-trice) au conseil d'administration

Description du poste

Ça me dit de grimper (CMDDG) est un OSBL utilisant l'escalade comme outil d'intervention sociale. L'organisme est en pleine croissance et débute sa 5ième année d'activités. Nous soutaitons diversifier les mebres au CA afin de soutenir les fondatrices à faire rayonner notre programme et bonifier la gouvernance d'une expertise comptable. L'administrateur/trice pourra contribuer au développement des activités et participer aux réflexions stratégiques liées à notre croissance.

Une connaissance de l'escalade et des enjeux sociaux seront des atouts considérés pour la sélection. Ces dernières années, nous avons sélectionnés des partenaires en dépendance mais nous offront le programme à toute personne vivant avec divers enjeux sociaux.

Nous cherchons des gens dynamiques, cordiaux et ouverts d'esprit!

Voici les rôle et responsabilités des membres du CA :

En tant que membre du CA bénévole, vous vous engagez à :

A. Gouvernance :

• Contribuer activement à l'élaboration et à la révision des orientations stratégiques de CMDDG;
   
• Superviser la gestion générale de l'organisme en veillant à ce qu'elle soit alignée avec la mission et les valeurs;
   
• Assurer la conformité aux lois et réglementations applicables aux OBNL.

B. Fidélité et Intégrité :

• Défendre les intérêts de l'organisme avec intégrité et en toute transparence;
   
• Assurer la gestion des ressources financières de façon responsable et éthique;
   
• Éviter tout conflit d'intérêts et divulguer toute situation potentielle qui pourrait compromettre l'intégrité des décisions prises.

C. Participation active

• Participer activement à toutes les réunions du CA (physiquement ou virtuellement);
   
• Préparer et s'informer adéquatement pour chaque réunion en lisant les documents partagés en amont;
   
• Participer aux sous-comités, événements, et initiatives de l’organisme en fonction de vos compétences et disponibilités.

D. Soutien au Développement :

• Contribuer à la visibilité de l'organisme, notamment en représentant CMDDG lors d'événements et de rencontres avec des parties prenantes externes;
   
• Jouer un rôle clé dans le développement financier, notamment par la recherche de commandites, la collecte de fonds, ou la recherche de partenaires;
   
• Faciliter les liens avec la communauté locale, les partenaires potentiels et les décideurs politiques.

E. Formation et Développement personnel :

• Participer à des sessions de formation et d'orientation offertes aux membres du CA afin de s’assurer de bien comprendre son rôle et ses responsabilités;
   
• S'engager à maintenir à jour ses connaissances des meilleures pratiques en gouvernance des OBNL et à suivre les tendances dans le secteur de l'intervention sociale.