Description du poste
Profil recherché :
Si vous souhaitez vous engager au Centre Oméga comme bénévole à un niveau de gouvernance, travailler de concert avec d’autres membres du CA et avec la directrice générale et son adjointe, et vous impliquer à l’occasion dans les activités de l’organisme, ce rôle pourrait être pour vous!
La personne pressentie est membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec ou en voie de l’être. De l’expérience à titre d’administrateur ainsi qu’en comptabilité par activités en milieu communautaire sont des atouts.
De manière générale :
La personne trésorière veille à la saine gestion financière, la qualité et l'intégrité de l'information financière :
- Guide et supervise la direction générale;
- Veille à l'observation continue de procédures et contrôles conformes aux normes comptables canadiennes pour OSBL;
- Surveille les transactions financières;
- Rend compte périodiquement au CA;
- Collabore étroitement à la préparation du dossier aux fins de l’audit externe annuel.
La personne trésorière possède des qualités personnelles et comportementales ainsi que les compétences suivantes :
- Bonne habileté à transférer ses connaissances, bonne capacité de communication, attitude harmonieuse avec autrui;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance du logiciel comptable SAGE;
- Intégrité personnelle et professionnelle;
- Honnêteté, respect, indépendance et sens moral et éthique;
- Participe activement au CA et fait preuve de leadership;
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’ouverture d’esprit;
- Compréhension du fonctionnement d'un organisme à but non lucratif, un atout.
Finalement, une connaissance ou une sensibilité à l’égard des enjeux reliés au décrochage scolaire est essentielle.
Modalités pour déposer sa candidature :
Le candidat doit avoir un haut niveau d’intérêt pour la mission et les objectifs de la corporation et doit répondre aux conditions suivantes :
- Adhérer aux valeurs du centre et devenir membre bénévole;
- Résider sur le territoire de la MRC Thérèse-De Blainville (atout);
- Prévoir une rencontre avec la direction générale ou la présidence;
- Assister à une rencontre du conseil d’administration comme observateur;
- Ne pas avoir d’antécédents judiciaires (seront vérifiés par le Centre).
N’hésitez pas à nous soumettre une courte lettre décrivant votre intérêt et motivation et inclure une description de votre parcours professionnel et votre expérience préalable au sein d’un conseil d’administration, si applicable, à directiongenerale@centreomega.org au plus tard le 30 octobre 2024.
Pour toute question, veuillez contacter Stéphanie Duarte-Giguère, CPA, CA, membre du CA ou madame Inés Escriva, directrice générale.
À propos de l’employeur
La mission de prévention du Centre Oméga consiste à offrir de l’accompagnement, du soutien, des activités d’écoute, d’animation et d’éducation à des jeunes de moins de 18 ans présentant des facteurs de risque pouvant éventuellement les amener à décrocher de l’école. Nous leur offrons du temps en compagnie de personnes significatives, des activités d’apprentissage adaptées à leurs besoins et du soutien afin d’augmenter leur réussite scolaire actuelle et les probabilités d’une meilleure réussite pour l’avenir. Nous contribuons ainsi, par de l’accompagnement offert directement aux jeunes et à leurs parents, à la lutte au décrochage scolaire et social.
Les trois objectifs suivants soutiennent la mission de l’organisme :
- Identifier les jeunes à risque de décrochage scolaire en collaborant avec des partenaires fiables;
- Offrir des activités d’accompagnement directes aux jeunes en investissant le plus possible nos ressources financières dans les programmes animés par nos intervenants qualifiés;
- Offrir de l’accompagnement et du soutien directement aux familles par des ententes avec des partenaires et par l’entremise des journaux de bord utilisés pour chacun des jeunes comme des outils de rétroaction et de communication avec les enseignants et les parents.
Pour remplir sa mission et atteindre ses objectifs, le Centre Oméga travaille en collaboration avec les différents acteurs de la région et partage ses réflexions, son expertise et sa collaboration à différents comités et regroupements.
