Analyste financier(-ière) projets

Job description

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant du directeur, planification et analyses financières, l’analyste financier-ère projets mettra à profit son leadership dans la planification et le suivi financier des projets afin de soutenir la réalisation des orientations stratégiques de l’Agence. En collaboration avec directeur, planification et analyses financières, il-elle assurera une gouvernance financière des projets par l’élaboration des prévisions de dépenses de projets, le suivi des coûts encourus et le développement d’indicateurs de performance financière des projets.

L’analyste financier-ère projets combinera habilités analytiques, prévisionnelles et sens aigu des affaires afin de rendre disponible l’information financière des projets.

Vos défis :

• Participer à la mise en place de processus et d’une gouvernance financière adéquate des projets :
   
  • Établir des liens étroits avec les chargé-e-s de projets afin de comprendre les projets et les échéanciers visés, agir à titre de partenaire d’affaires et assurer un leadership en offrant le soutien nécessaire aux clients internes dans leurs besoins financiers.
     
  • Budgets et prévisions
     
    • Quantifier les coûts des projets en collaboration avec les promoteurs et les chargé-e-s de projets;
       
    • Mettre à jour les budgets des projets selon les demandes de changements en cours de projet;
       
    • Anticiper les coûts à venir et identifier les écarts;
       
    • Effectuer des analyses de coûts et de retour sur investissement qui permettront de prendre des décisions éclairées dans la sélection des projets et des initiatives.
       
  • Suivi de performance
     
    • Préparer les rapports financiers des dépenses réelles versus prévues;
       
    • Analyser les écarts entre le budget, les prévisions et les coûts réels des projets. Faire ressortir les conclusions et émettre des recommandations;
       
    • Assurer l’exactitude de l’imputation des dépenses de coûts des projets;
       
    • Développer des indicateurs clés de performance (KPI) financière des projets, des tableaux de bord et en assurer le suivi;
       
    • Assurer la production des informations financières requises conformément aux conventions de financement;
       
    • Élaborer le plan décennal des investissements (PDI) de l’Agence et développer le processus de reddition de comptes (reporting) pour nos partenaires externes;
       
    • Recommander des politiques et des processus assurant une gouvernance financière des projets;
       
    • Assurer une vigie des meilleures pratiques du domaine et intégrer celles-ci selon les opportunités.

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou finance;
   
• Détenir un titre de comptable professionnel agréé (CPA);
   
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de comptable de projets ou d’analyste financier-ère dans un environnement de projets à long terme;
   
• Maîtriser la suite Microsoft, plus particulièrement Excel, Power BI et PowerPoint;
   
• Démontrer du leadership et de très bonnes aptitudes interpersonnelles (capacité à collaborer avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation);
   
• Porter une attention élevée aux détails, être autonome et capable de prioriser les demandes des différents services;
   
• Être capable de respecter des échéanciers changeants et de gérer les priorités sur de multiples projets;
   
• Posséder d’excellentes habiletés de communication en français à l’oral et à l’écrit; connaissance de l’anglais.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
   
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
   
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
     
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
     
  • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’An;
     
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
     
  • REER collectif généreux;
     
  • Programmes mobilité (1000 $/an) et mieux-être (500 $/an).
     
  • Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.