Contrôleur(e) financier(-ière)

Job description

Contrôleur financier

Notez que le masculin équivaut au féminin dans le descriptif du poste.

Relevant du Président, la personne titulaire de ce poste dirige, gère et contrôle toutes les opérations financières de l’entreprise. Elle siège sur le comité de direction et les fonctions de la comptabilité financière et de gestion relèvent de ses responsabilités.

Ton savoir-faire :

1. Siège sur le comité de direction
    
   1. Participe activement à l’élaboration de stratégies corporatives, au déploiement de plans d’affaires et analyse les projets d’investissements et de financement.
       
   2. Présente les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels, analyse les variances avec le budget et émet des commentaires.
       
   3. Élabore, communique et commente les indicateurs de performance.
       
2. Supervise toutes les activités relatives à la comptabilité financière
    
   1. Prépare et analyse mensuellement les états financiers, ainsi que divers rapports financiers.
       
   2. Effectue la gestion de la trésorerie.
       
   3. Effectue la facturation, la gestion des comptes à recevoir et des dossiers de crédit des clients et procède aux activités de collection.
       
   4. Effectue la gestion des comptes à payer, procède à l’enregistrement des factures et émet les paiements.
       
   5. Réalise le traitement de la paie avec l’aide du service des ressources humaines.
       
   6. Analyse rigoureusement les postes du bilan et des résultats, notamment les données en regard aux inventaires.
       
   7. Est responsable du processus budgétaire annuel.
       
   8. Contrôle et applique les politiques, les procédures et les contrôles internes.
       
   9. Coordonne tous les projets de financement et de subventions avec les partenaires financiers.
       
   10. Prépare le dossier de vérification de fin d'année et des déclarations fiscales.
        
   11. S’assure que l’entreprise se conforme aux lois fiscales.
        
   12. Révise les processus comptables et opérationnels et fait des recommandations.
        
   13. Collabore avec les autres directions dans différents aspects administratifs ou financiers et avec le service des ressources humaines.
        
   14. Interagit avec les actionnaires et effectue la comptabilité des compagnies de gestion..
        
3. Supervise toutes les activités relatives à la comptabilité de gestion
    
   1. Supporte les opérations manufacturières en procédant à l’analyse du coût de revient.
       
   2. Produit, communique et émet des commentaires sur divers rapports de gestion.
       
   3. Déploie des stratégies de réduction de coûts des matières et rencontre les fournisseurs.
       
   4. Exerce un contrôle budgétaire et applique les politiques, les procédures et les contrôles internes.
       
   5. Supporte le département de l’assurance qualité en coordonnant les réclamations aux fournisseurs liées à des non-conformités.
       
   6. Mesure et communique différents indicateurs de performance liés aux opérations manufacturières.
       
4. Effectue toute autre tâche nécessitée par ses fonctions ou à la demande de son supérieur.
    
5. Veille au respect des règles de sécurité de l’entreprise.
    
6. Maintien son poste de travail propre et en ordre.

Tes qualifications :

• Baccalauréat en administration ou comptabilité et membre de l’Ordre des CPA du Québec;
   
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente dont un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire;
   
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de la suite Power Platform;
   
• Expérience avec des systèmes intégrés (ERP);
   
• Maîtrise du français, parlé et écrit;
   
• Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit Prendre notre que la connaissance de l’anglais est requise dû au fait que la personne choisie est amenée à communiquer à l’extérieur du Québec

Tes aptitudes et qualités requises :

• Avoir de fortes habiletés d'analyse et d'interprétation des données financières;
   
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
   
• Faire preuve de jugement et discernement dans un contexte à variables changeantes;
   
• Excellentes aptitudes en communication;
   
• Démontrer du leadership et un bon esprit d’équipe.

Voici ce qui s'offre à toi :

• Une rémunération directe et indirecte concurrentielle;
   
• Un poste temps plein et permanent de jour;
   
• Ambiance dynamique dans un contexte de croissance;
   
• 3 semaines de vacances;
   
• Assurances collectives;
   
• Une entreprise qui vit la dimension humaine à tous les jours;
   
• Conciliation travail/vie personnelle;
   
• Horaire de travail flexible;
   
• Montant annuel offert afin de favoriser de saines habitudes de vie;
   
• Tenue décontractée;
   
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
   
• Développement professionnel;
   
• Activités sociales à l'année;
   
• Programme d'aide aux employés;
   
• Programme de référencement;
   
• Un accès à un stationnement gratuit et proximité du transport en commun;
   
• Sans oublier…une belle équipe de travail où le plaisir est au rendez-vous!