Gestionnaire aux finances (Télétravail)

Job description

Suivez notre conseil :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec près de 27 000 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves.

Rejoignez un cadre souple et innovant tout en :

• Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
   
• Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
   
• Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
   
• Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
   
• Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 61 établissements scolaires;
   
• Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
   
• Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.

Vos responsabilités :

Sous la supervision de la direction du service des finances, la ou le gestionnaire aux finances, volet comptabilité, assure la coordination des opérations journalières de la comptabilité incluant la gestion des comptes fournisseurs, des comptes clients, l’enregistrement ponctuel des transactions au grand livre et la préparation des états financiers. Tout en assurant la répartition du travail et la supervision du personnel sous sa responsabilité, les principales fonctions sont :

• La conciliation bancaire;
   
• Le suivi des comptes fournisseurs et clients;
   
• Le recouvrement des taxes municipales;
   
• L’analyse du bilan;
   
• La préparation des chèques hebdomadaires et la vérification des paiements automatiques;
   
• La gestion des cartes de crédit, des remises gouvernementales, la préparation de la facturation pour les prêts de service, la suppléance et des transactions avec l’institution financière;
   
• La gestion des transactions au système informatique SAP qui relèvent de ses fonctions;
   
• Une contribution à la préparation du dossier de vérification externe en fin d’année, selon les principes comptables du secteur public (PSAB);
   
• La préparation des rapports financiers ministériels (états financiers, rapport de mi-année, prévisions budgétaires et des prévisions budgétaires révisées);
   
• La préparation de divers rapports financiers internes;
   
• La gestion de la trésorerie du Conseil;
   
• La supervision du personnel sous sa responsabilité, selon les priorités opérationnelles du Service;
   
• La préparation de diverses analyses comptables et budgétaires et la participation à divers projets.

Profil recherché :

• Compétences managériales : Vision et action systémique, sens de l’environnement interne et externe, gestion efficiente et efficace, leadership mobilisateur, intrapreneurship;
   
• Compétences cognitives : Auto-apprentissage, pensée critique et résolution de problèmes;
   
• Compétences interpersonnelles : Collaboration, bienveillance, communication;
   
• Compétences intrapersonnelles : Sens des responsabilités, construction identitaire.

????Qualifications et exigences :

• Diplôme d'études universitaires de premier cycle en administration des affaires, comptabilité ou en finance ou dans un domaine connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente jugée équivalente par le CECCE;
   
• Titre de comptable professionnel agréé CPA serait un atout;
   
• Plus de deux (2) ans d’expérience pertinente à responsabilités croissantes dans une fonction reliée au domaine de la comptabilité et des finances;
   
• Connaissance des normes comptables du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP);
   
• Connaissance des logiciels pertinents aux responsabilités (applications Google);
   
• Connaissance du système SAP serait un atout;
   
• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais.??????

À savoir avant de soumettre votre candidature : Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises à l’adresse courriel devorganisationnel@ecolecatholique.ca et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Renseignements supplémentaires :

Nous offrons un régime d’avantages sociaux complet et compétitif, incluant :

• Soins dentaires, soins paramédicaux, soins de la vue, services et fournitures médicales, assurance-vie;
   
• Régime de retraite à prestations déterminés (OMERS);
   
• Programme d’aide aux employés;
   
• Majoritairement un poste de télétravail avec besoin de venir au bureau sur demande seulement;
   
• Une gamme alléchantes et diversifiée de congés, avec possibilité de :
   
  • 20 jours de congés annuels dès la première année en poste;
     
  • 10 jours de congés de direction;
     
  • Congés payés durant la période des Fêtes;
     
  • 5 jours de congés pour raisons familiales ou autres;
     
  • 11 jours de congés de maladie payés à 100%;
     
  • 120 jours de congés de maladie payés à 90%;
     
  • Heures de travail réduites en été.

Information sur l'école ou le service :

Principalement en télétravail, mais doit pouvoir se déplacer sur demande.

Lieu de travail : 4000 rue Labelle, Ottawa (Ontario) K1J 1A1

Études :

Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d'avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter la section Processus d'évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.html

Un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est promeut, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement de travail et d'apprentissage inclusif visant l’élimination de toute forme de discrimination et de préjugés, et où l’ensemble des membres de son personnel et de sa communauté scolaire se sentent respectés et traités avec dignité, respect et équité tout en soutenant pleinement sa mission catholique et francophone. Ainsi, les personnes s’identifiant aux groupes en quête d’équité ou à risque de discrimination notamment les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap, les membres de groupes racialisés, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes issues de l’immigration récente sont encouragées à soumettre leur candidature.

Avis aux utilisateurs : Lorsque vous naviguez sur le site Web avec un appareil mobile, vous pouvez accéder à toutes les options liées à votre profil de candidat dans l’onglet «EMPLOI» du menu déroulant situé en haut à droite de votre écran.