Analyste principal(e), Comptabilité d'entreprise et information financière

Job description

À propos de nous :

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Façonnez votre angle :

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.

Votre rôle :

En tant qu’Analyste principal(e), Comptabilité d'entreprise et information financière, vous devrez :

• Participer à la clôture de fin de mois;

• Préparer les écritures de journal en incluant tous les documents et pièces à l’appui, les conciliations bancaires et faire l’analyse de fin de mois;

• Participer à la clôture de fin de trimestre. Entre autres, aider à la préparation des états financiers trimestriels consolidés complets (y compris les notes) de l’OIRP et de ses quatre régimes de retraite, dans les deux langues officielles;

• Participer à la clôture de fin d’année; préparer notamment les états financiers annuels consolidés (y compris les notes) de l’OIRP et de ses quatre régimes, dans les deux langues officielles. Également, préparer le calendrier et les dossiers des feuilles de travail pour la vérification de fin d’année de l’OIRP et participer aux travaux intérimaires de concert avec les vérificateurs;

• Préparer les écritures mensuelles et les états financiers mensuels pour Capital PSP Inc., PSPIB Régime de retraite à prestations définies et PSPIB Régime de retraite à cotisation déterminée. Analyser les comptes de bilan et produire les rapports ad hoc;

• Effectuer d’autres tâches connexes, en autres, participer à l’implantation des processus, leur amélioration et le développement de rapports à valeur ajoutée.

Ce dont vous aurez besoin :

• Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent;

• Titre professionnel comptable CPA, ou en voie d’obtention;

• Trois (3) + années d’expérience pertinente;

• Excellente compétence dans l’utilisation du logiciel Excel;

• Connaissance de Dynamics D365, un atout;

• Responsabilité et orientation résultats;

• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa);

• Esprit d’initiative éprouvé et curiosité de regarder au-delà des faits apparents pour être en mesure d’effectuer une recherche rigoureuse, factuelle et apportant une plus-value;

• Souci du détail et approche rigoureuse en matière de recherche, d’analyse et de documentation;

• Capacité à travailler en équipe, à cultiver des relations fructueuses avec ses collègues et les clients;

• Éthique de travail et intégrité professionnelle.

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière;

• Des régimes d'assurance collective complets;

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être;

• Des régimes de pension compétitifs;

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été;

• Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires;

• Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance.

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.

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