Job description
Appellation interne du titre d'emploi: Conseillère ou conseiller en vérification de l'optimisation des ressources
La Ville de Québec a une mission à accomplir : Faire de Québec une référence en matière de services municipaux. C'est pourquoi les milliers d'employés qui y travaillent partagent le même engagement : être à l'écoute des citoyens et oeuvrer avec professionnalisme pour fournir des services de haute qualité. Chez nous, les défis sont nombreux, les perspectives de carrière aussi!
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne afin de pouvoir un poste de conseillère ou conseiller en vérification de l'optimisation des ressources pour le Bureau du Vérificateur général. Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!
Les défis :
Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront de réaliser des mandats d'audits. Plus particulièrement, vous effectuerez des audits de performance visant à vous assurer que les biens et fonds publics sont gérés avec un souci d'économie, d'efficience et d'efficacité.
Les mandats confiés peuvent aussi intégrer des travaux ayant trait à l'audit de la conformité des opérations ou être en lien avec le développement durable et les technologies de l'information. Vous pourrez, selon les besoins, vous voir confier ou participer à des mandats relatifs à la ligne de signalement fraude et inconduite.
Enfin, il se pourrait que vous soyez amené à effectuer des audits d'états financiers et celui d'autres informations financières de même que l'audit de la conformité des opérations ayant une incidence financière avec les lois, les règlements, les politiques et les directives dans le but de fournir l'assurance raisonnable que les états financiers et les informations sont exempts d'anomalies significatives.
Ce qu'on recherche :
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration des affaires;
- Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout. Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
- Posséder un minimum de 4 années d'expérience dans un domaine jugé pertinent;
- Manifester les aptitudes nécessaires à un poste où il est essentiel d'avoir une compréhension stratégique ainsi qu'un grand sens de l'éthique et de l'observation;
- Posséder un esprit de synthèse et d'analyse aiguisé, un bon jugement, une capacité à innover et à exercer un rôle-conseil dans son domaine;
- Démontrer de très bonnes habiletés à communiquer oralement et par écrit, à entretenir des relations de travail efficaces et à travailler en partenariat et en collaboration;
- Maîtriser la suite Office et posséder de bonnes habiletés avec les outils informatiques.
Ce qu'on offre :
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 65 638 $ à 113 593 $ (échelle 2023) annuellement, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Comment postuler?
Postulez en ligne du 20 septembre au 14 octobre 2024 sur le concours numéro PROFR-137-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
La Ville s'engage :
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
