Coordonnateur(trice) au Service des ressources financières (2e affichage)

Job description

L’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement, en ce qui concerne un ou plusieurs programmes et activités reliées à la gestion des ressources financières.

Plus spécifiquement, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :

• Assumer un rôle-conseil et d’expertise auprès des services et des établissements;
   
• Élaborer des orientations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;
   
• Coordonner la production des états financiers (mensuels, trimestriels et annuels);
   
• Coordonner la production des documents budgétaires, statistiques et rapports nécessaires aux fins de vérifications comptables externes et gouvernementales;
   
• Collaborer à la préparation budgétaire;
   
• Participer à la révision des politiques;
   
• Élaborer et coordonner l’implantation, le développement et l’application de procédés administratifs;
   
• Procéder à l’étude de mécanismes de décentralisation;
   
• Élaborer des systèmes, méthodes et procédures de contrôle budgétaire et financier;
   
• Superviser les opérations comptables et la trésorerie;
   
• Diriger, coordonner et planifier les activités relatives à la taxe scolaire;
   
• Préparer et animer des sessions de formation et des séances d’information pour le personnel de directions d’établissement, de services et les nouveaux employés;
   
• Participer à l’élaboration des orientations et du plan d’action annuel du service;
   
• Coordonner et superviser le recouvrement des comptes à recevoir.

Qualifications :

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire notamment en :
   
  • Sciences comptables;
     
  • Administration des affaires option comptabilité;
     
  • Administration des affaires option finance (un titre comptable sera considéré comme un atout).
     
• Cinq années d’expérience pertinente dont deux années à titre de gestionnaire dans le réseau de l’éducation et du secteur public seront considérées comme un atout;
   
• Avoir réussi les tests exigés par le Centre de services scolaire concernant la maîtrise des compétences liées à l’emploi.

Habiletés requises :

• Leadership, incluant une compétence reconnue à planifier, organiser, déléguer, assurer les suivis et gérer le changement;
   
• Orientation vers l’action et les résultats;
   
• Vision d’ensemble, expérience en amélioration continue et en optimisation des processus;
   
• Capacité à travailler dans un environnement changeant, en respectant des échéanciers serrés;
   
• Habiletés en relations interpersonnelles;
   
• Capacité à coordonner une équipe de travail, mobiliser les employés, gérer la performance et développer les compétences des membres de son personnel.