Job description
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
Conseiller, Conseillère analyse de rentabilité
Poste régulier à temps complet
Niveau professionnel
Direction de l’administration et des finances
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire est responsable d’élaborer, analyser et recommander des scénarios de rentabilité afin d’orienter une prise de décisions éclairées concernant les projets et programmes au sein de la Ville. Il agit à titre d’expert en matière d’analyse financière et de rentabilité, veille à l’atteinte des orientations stratégiques de la Ville et effectue un suivi de la rentabilité des projets et programmes de la Ville.
- Analyser, interpréter et prévoir les aspects financiers des projets et programmes de la Ville et orienter des prises de décisions éclairées sur leur rentabilité. Analyser les flux monétaires à court, moyen et à long terme et évaluer les mouvements financiers qui impact la rentabilité des projets et programmes;
- Recommander des scénarios de rentabilité par la production d’analyses financières (coût bénéfice, rentabilité, prix de revient, etc.);
- Évaluer les risques financiers et préparer des prévisions financières de l’impact des projets et des programmes de la Ville;
- Effectuer des recommandations afin de rencontrer les orientations stratégiques de la Ville;
- Effectuer un suivi régulier de la rentabilité des projets durant et après leur réalisation en assurant l’exactitude des prévisions financières. Identifier et analyser les impacts et les risques financiers d’une demande de changement à un projet ou un programme. Dresser un profil de risque et mettre à jour les analyses de rentabilité;
- Accompagner les directions dans l’analyse financière du cycle de vie des actifs (infrastructures et autres actifs municipaux);
- Collaborer avec les directions pour obtenir les données requises aux analyses de rentabilité lors de l’élaboration des hypothèses et des paramètres à être utilisés;
- Participer à la préparation des budgets d’investissement (PTI);
- Rédiger des rapports d’analyse propre à son champ d’expertise;
- Effectuer le suivi des fiches PTI et du tableau de bord associé;
- Agir à titre d’expert lors des comités ou commissions;
- Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils de travail informatisés.
** Il est à noter que ce poste sera transféré éventuellement dans l’équipe du bureau de projet faisant partie de la Direction générale.
Exigences :
- Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, finances, comptabilité ou dans une discipline jugée pertinente;
- Quatre (4) ans d’expérience pertinente.
Aptitudes et habiletés :
- Autonomie et jugement;
- Discrétion;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Sens client;
- Habileté de raisonnement abstrait;
- Centré résultats;
- Profondeur d’analyse;
- Capacité de synthèse.
Conmditions de travail :
- Des conditions de travail compétitives avec un horaire flexible à 32.5h/ semaine;
- Une rémunération globale concurrentielle;
- Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
- Un régime de retraite des plus intéressants;
- Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 77 151$ et 102 629$ (salaire 2021).
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au
www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
About the employer
10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. La transition socio-écologique, le développement social, l’aménagement du territoire et le mieux-être des employés et des citoyens, constituent quelques-uns des défis qui vous attendent. Ces changements d’envergure se feront par la mise en œuvre d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale.
Pour poursuivre sa mission, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de leaders créatifs qui seront des ambassadeurs de sa transformation et en mesure de mobiliser les énergies et les talents de ses 1 200 employés.
À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration. La personne exerce son leadership avec intégrité, rigueur et performance afin d’accroître la qualité des services aux citoyens et le mieux-être des employés. Terrebonne vise un recrutement de haut niveau afin de soutenir ses différentes directions dans son évolution.
La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe, des gestionnaires de vision qui sauront relever le défi de ses prochaines orientations marquantes pour les générations futures.
