Conseiller(-ière), Comptabilité de la société et fiscalité

Job description

VIA Rail Canada

Conseiller(ère), Comptabilité de la société et fiscalité

Numéro de référence : 10681_082024

Statut : Permanent - temps plein

Catégorie d'emploi : Finance et comptabilité

Ville : MONTREAL

Province : Québec

Salaire annuel / Taux horaire : 77 112 - 95 256

Nombre de postes disponibles : 1

Date limite : 2024-09-13

Description :

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant de la Directrice, Comptabilité de la société et fiscalité, le conseiller participe activement aux activités relatives à la comptabilité corporative, taxes à la consommation ainsi qu’aux projets reliés à la fiscalité.

Responsabilitées :

Fiscalité de la société (impôts sur le revenu et autres règlements spécifiques) :

• Responsable des remises mensuelles et trimestrielles ainsi que du traitement comptable de celles-ci;
   
• Coordonne des travaux relatifs à la provision d’impôt et déclaration de revenus annuelle avec nos conseillers externes;
   
• Support à la Directrice, Comptabilité de la société et fiscalité lors de l’application de nouveautés fiscales touchant la société et formation aux autres collègues, s’il y a lieu.

Support à l’équipe des taxes à la consommation :

• Support à l’équipe pour produire en temps opportun les déclarations aux différents niveaux de gouvernements (TPS/TVQ, TVP, taxes sur le carburant et sur le carbone);
   
• Révision de la documentation afin de s’assurer que toute l’information requise est présente et que toutes les exemptions sont correctement documentées (post-audit);
   
• Assiste l’équipe des taxes lors de vérifications à fournir divers documents aux auditeurs des gouvernements. Suivi des recommandations suites aux audits;
   
• Assiste l’équipe dans le cadre de projets spéciaux (archives et préparation de statistiques).

Analyse de risques des états financiers des fournisseurs lors d’appel d’offres et suivi des ratios financiers de certains fournisseurs clés :

• Analyse détaillée des états financiers des fournisseurs;
   
• Calcul des ratios financiers et comparaison avec les ratios de l’industrie et des autres fournisseurs soumissionnaires;
   
• Rôle conseil envers les agents d’approvisionnement dans la rédaction de commentaires et recommandations sur les risques relevés, documentation supplémentaire à obtenir et mesures de mitigation du risque financier.

Responsable de la conformité au règlement 105 pour l’impôt des non-résidents :

• S’assure que les paiements et les remises sont effectués en temps opportun;
   
• Responsable de la production et de l’émission des T4A-NR;
   
• Approuve les calculs des retenues effectuées par les Payables;
   
• Agit comme personne contact lors des audits des gouvernements.

Analyse des baux et ententes contractuelles importantes dans le cadre de l’application d’IFRS 16 :

• Responsable de l’analyse d’exhaustivité des nouveaux contrats à analyser;
   
• Analyse et documente le traitement comptable des contrats de la société;
   
• Aide à la documentation du taux d’emprunt implicite de la société aux fins d’IFRS 16 avec l’aide de nos conseillers externes.

Participation à la rédaction de certaines notes aux états financiers annuels en support à la Comptable principale :

• Rédige la version initiale de la note et calcul des données financières afférentes.

Exigences :

• Détenir un diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en finances;
   
• Détenir le titre comptable de CPA ou en voie de l’obtenir;
   
• Connaissances des IFRS, de l’impôts des société canadiennes et taxes à la consommation;
• Posséder au moins 6 années d’expérience pertinente;
   
• Expérience pertinente en comptabilité corporative dans une moyenne ou grande entreprise;
   
• Avoir une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences :

• Gère le temps et les ressources de manière efficace. Est capable de travailler sous pression en respectant des échéanciers serrés;
   
• Communique clairement et efficacement les messages, en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
   
• Cherche les occasions de collaborer avec les autres. Démontre d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
   
• Possède des capacités techniques et analytiques solides;
   
• Fait preuve de curiosité, de rigueur et d’un excellent sens critique;
   
• Prend des décisions éclairées. Sollicite l’avis de collègues plus expérimentés pour prendre des décisions lorsque cela est nécessaire;
   
• Fait preuve d’initiative en réglant les problèmes.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Pourquoi choisir VIA Rail ?

• Un généreux programme de rémunération et d’avantages sociaux;
   
• Le télétravail en mode hybride flexible;
   
• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
   
• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
   
• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
   
• Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
   
• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
   
• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l’étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing;
   
• Pour en connaître plus sur VIA Rail : https://corpo.viarail.ca/fr/entreprise

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!