Analyste financier II - FP&A

Job description

Imperial Dade Canada, distributeur national de premier plan, a un poste à pourvoir à Montréal. En tant que membre du groupe d’Analyse et de Planification Financière, soutenir différents dirigeants canadiens de l’organisation et assurer l’optimisation du contrôle financier de l’entreprise de manière à fournir plusieurs analyses financières. Le titulaire devra connaître les systèmes, les processus et les ressources de l'entreprise.

Imperial Dade est le principal distributeur d'emballages de restauration, de fournitures et d'équipements d'entretien des installations aux États-Unis et au Canada. En tant que fournisseur de solutions de chaîne d'approvisionnement personnalisées, l'entreprise sert des clients dans de nombreux segments de marché interentreprises, notamment les supermarchés, les établissements de santé, les universités et les restaurants. Fondée en 1935 et basée dans le New Jersey, Imperial Dade sert plus de 80 000 clients à travers une empreinte de plus de 80 succursales.

Responsabilités :

• Supporter les dirigeants des Ventes et Opérations à travers le Canada, incluant les acquisitions :
   
  • Préparer et interpréter des analyses de profitabilité par client;
     
  • Rapports mensuels, de quart, de fin d’année et sur demande;
     
  • Analyser, interpréter et communiquer les états financiers;
     
  • Créer des rapports détaillés et souples permettant aux partenaires de bien comprendre les principaux facteurs des résultats commerciaux.
     
• Assister le gestionnaire FP&A afin de répondre aux demandes des différents départements dans les délais;
   
• Responsable de travailler avec la comptabilité pour s’assurer de l’intégrité des résultats financiers à la fermeture des livres et comprendre les leviers de performance de l’organisation comparativement à l’année précédente, le budget et les prévisions;
   
• Responsable de maintenir et améliorer notre outil d’analyse de profitabilité de clients;
   
• Participer au processus de prévisions financières et de budget annuel;
   
• Développer et améliorer des systèmes de rapports afin de répondre aux exigences des utilisateurs et d’améliorer l’efficacité;
   
• Travailler sur des projets spéciaux qui sont en ligne avec les objectifs de la compagnie et faire des recommandations.

Qualifications :

• Expérience minimale de cinq ans en comptabilité/finances, avec au moins deux années d’expérience dans le domaine des prévisions et de l’analyse de planification;
   
• Études postsecondaires en finances/comptabilité;
   
• Titre professionnel (CPA), obtenu ou en cours;
   
• Planification, organisation, initiative et aptitude à respecter les délais et à gérer des priorités concurrentes;
   
• Techniques perfectionnées d'analyse et de prévision et méthodes d’analyse commerciale et de planification;
   
• Solides capacités de raisonnement analytique, stratégique et conceptuel;
   
• Capacité de travailler avec plusieurs équipes de finance (Acquisitions) pour collecter et analyser leurs résultats;
   
• Bilingue (français et anglais);
   
• Aptitude à utiliser les chiffriers avancés (Excel), les modèles et les systèmes;
   
• Compréhension approfondie des PC, de l’environnement Windows et de Microsoft Office, y compris Access (un atout);
   
• Connaissance de Power BI (un atout important);
   
• Participation à un projet d’implantation ERP (un atout);
   
• Aptitude à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale.

Chez Imperial Dade, nous offrons un environnement passionnant dans lequel travailler, apprendre et évoluer professionnellement. Nous sommes ravis de continuer à inviter des personnes talentueuses et passionnées par l'excellence à se joindre à notre équipe. En tant qu'entreprise familiale, nous apprécions nos employés et nous nous efforçons de créer des opportunités de carrière enrichissantes en offrant des salaires et des avantages sociaux compétitifs, Pension, une assurance-vie et un généreux forfait de congés payés.

Imperial Dade est un employeur EEO. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de grossesse, de statut de parent, d'origine nationale, d'âge, de handicap (physique ou mental), d'antécédents médicaux familiaux ou d'informations génétiques. , affiliation politique, service militaire ou autres facteurs non fondés sur le mérite.