Direction adjointe aux Services des ressources financières

Job description

Nature du travail :

Sous l’autorité de la direction des Services des ressources financières, la direction adjointe aux Services des ressources financières assume un rôle important de services-conseils et d’expertise auprès des directions d’établissements et des autres gestionnaires pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

L’emploi consiste à assurer la responsabilité, coordonner, superviser, évaluer et effectuer la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et des activités reliés a` la gestion des ressources financières du centre de services scolaire.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• En collaboration avec la direction, participer a` l’élaboration et la mise en place des orientations, des stratégies et du plan d’action en ce qui concerne les services des ressources financières;
   
• En collaboration avec la direction, participer a` l’élaboration et a` la mise a` jour de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés a` la gestion des ressources financières;
   
• Participer à la recherche, à l’élaboration, à l’amélioration et à l’implantation de solutions technologiques adaptées aux besoins des services des ressources financières, des établissements, de l’exploitation des données et des diverses redditions de comptes;
   
• Accompagner les directions d’établissements dans leur préparation et suivis budgétaires;
   
• Collaborer à la préparation des états financiers;
   
• Assurer le respect des Normes comptables du secteur public et des règles fiscales en matière de TPS, TVQ et d’autocotisation;
   
• En collaboration avec les membres de l’équipe, assumer la responsabilité de la gestion de la taxe scolaire, des comptes à payer, des comptes à recevoir et de la trésorerie;
   
• Assister les gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de services scolaire et s’assurer de la transmission de toute information pertinente;
   
• Participer à la révision des processus en privilégiant l’intégration de solutions technologiques;
   
• S’assurer de l’élaboration et du suivi des contrôles internes;
   
• Accompagner, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
   
• Participer à l’élaboration d’un plan de perfectionnement et de formation pour les gestionnaires, le personnel de l’équipe et le personnel administratif des établissements;
   
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Habiletés requises :

• Faire preuve de leadership mobilisateur;
   
• Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
   
• Démontrer une aisance à communiquer et à vulgariser des concepts complexes;
   
• Faire preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse;
   
• Être orienté vers les résultats;
   
• Avoir un intérêt marqué pour la gestion du changement et les implantations technologiques.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
   
  • Sciences comptables;
     
  • Administration des affaires option comptabilité;
     
  • Administration des affaires option finance.

Et

• Cinq (5) années d’expérience;
   
• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec sera considéré comme un atout;
   
• Avoir été gestionnaire dans le réseau de l’éducation ou du secteur public sera considéré comme un atout;
   
• Posséder de bonnes habiletés informatiques, notamment avec les fonctions avancées du logiciel Excel;
   
• Bonne maîtrise du français oral et écrit.

Rémunération et conditions de travail :

Le traitement et les conditions de travail seront déterminés selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires.

La rémunération sera selon le classement des emplois de référence soit classe 7 entre 84 101$ et 112 133$ (en attente des nouvelles conditions rétroactivement au 1er avril 2023).

Possibilité de télétravail.

Réception des candidatures :

Le Centre de services scolaire de l’Énergie participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Les personnes désirant poser leur candidature devront faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae à nlefebvre@cssenergie.gouv.qc.ca au plus tard le 5 juin à 16h.

Les entrevues se tiendront le 11 juin 2024 au centre administratif. Des tests psychométriques pourraient être requis.