Job description
Sous l’autorité du directeur des ressources financières, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Il s’assure de l’exactitude et de l’intégralité des données financières et opérationnelles. Il met en place des mécanismes de contrôles internes et s’assure du respect des politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Il participe à la production du rapport financier annuel AS-471.
Le titulaire assure également la production des résultats périodiques ainsi que la gestion optimale des différents comptes bancaires de l’établissement, des besoins de liquidités et des états prévisionnels des mouvements de fonds.
Il communique l’information requise à la planification des prévisions budgétaires au secteur budget et analyse de la performance.
Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Conditions d’admission :
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables;
- Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
- Trois années d’expérience de gestion dans un domaine relié aux activités couvertes par la Direction des ressources financières;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
About the employer
Située au nord-est du Québec, la Côte-Nord est une région immense dont la superficie couvre prèsde 20 % du territoire de la province. Elle s'étend sur 1300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon, en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et Schefferville.
Profiter de la vie :
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est être à deux pas d'une randonnée, d'une fin de semaine de chasse, d'un festival de musique ou d'une séance de surf.
Bâtir une famille :
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est pouvoir concilier travail et famille, sans faire trop de compromis sur l'horaire, la proximité des services et les activités familiales.
Partir à l'aventure :
Travailler en santé sur la Côte-Nord, ce n'est pas seulement pouvoir profiter des plages. C'est surtout se surpasser : surfer ou braver le fleuve en kayak de mer, escalader des parois de glace et découvrir les paysages hivernaux en jalonnant les nombreux sentiers de motoneige.
S'épanouir professionnellement :
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d'une communauté bienveillante.
Portrait de la région :
La Côte-Nord compte environ 95 000 habitants, répartis dans une quarantaine de municipalités, dont la moitié vit à Baie-Comeau et à Sept-Îles. Cette vaste région, dont une grande partie a été désignée « Réserve mondiale de la biosphère » par l'Unesco, offre un milieu de vie accueillant et épanouissant qui permet à chacun d'y trouver son bonheur. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour vos passions, vos ambitions et surtout... votre vie!
Notre mission :
Maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population de la Côte-Nord en rendant accessibles un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la Côte-Nord.
